Onsite Management

Zarządzania na miejscu lub w języku niemieckim „vor ort management” koordynuje pracowników BalticPersonal u klientów wszyscy pracownicy (wew. wszyscy pracownicy kontraktowi, pracownicy innych agencji zatrudnienia) Pracownicy .Powierzchnia Baltic przejąć zadań sterowania i zarządzania. Zastępujemy wewnętrznego specjalistę (HR HR, zarządzanie pracownikami, kontrola procesu, koordynacja). Usługa ta jest skierowana przede wszystkim do firm o wysokim popycie na pracowników tymczasowych. Pracownicy Baltic dba o wszystkich zadań administracyjnych dla ciebie i koordynuje wszystkie procesy pomiędzy pracowników wewnętrznych, pracowników tymczasowych, agencje pracy tymczasowej i klientów.

Korzyści z używania menedżera na miejscu:

Ograniczenie administracji wewnętrznej
Zmniejszenie kosztów wewnętrznych
Optymalizacja i przejrzystość procesu
Tylko jeden kontakt
Ulga działu personalnego i kadry kierowniczej
Szybsze opcje rozwiązywania problemów

Zadania menedżera na miejscu:

Zadania managera na miejscu różnią się w zależności od wymagań klienta

Needs Assessment: Usługodawca określa potrzeb kadrowych spółki i podejmuje odpowiednie kroki w rekrutacji. Ilu pracowników, dla których wymagane są kwalifikacje, dla których zadań i na jaki okres?
Rekrutacja: Wyszukiwanie i rekrutacja pracowników.
Koordynacja: Kierownik na miejscu koordynuje wykorzystanie pracowników i pracowników tymczasowych w firmach klientów. Obejmuje to na przykład koordynację w przypadku zmian wdrożenia
Szkolenie i integracja: Na miejscu menedżer dba, że ​​pracownicy są włączone w firmie klienta oraz zintegrowane działania.
Organizacja i administracja: Usługodawca wykonuje zadania organizacyjne i administracyjne, takie jak fakturowanie, kontroli zdrowia, kontroli bezpieczeństwa lub kontroli godzin pracował.
Optymalizacja procesu: Menedżer na miejscu analizuje struktury i procesy pracy w firmie,